3.0

Công ty CP Tự động hóa Tân Phát Hà Nội

Hà Nội

Đánh giá

Thông tin Việc làm

Trưởng Phòng Marketing

D-5

Công ty CP Tự động hóa Tân Phát Hà Nội

Số 189, Phan Trọng Tuệ - Thanh Liệt - Thanh Trì - Hà Nội

15 0

CHỨC DANH

Trưởng Phòng Marketing

Marketer Thương hiệu

CẤP BẬC

Quản lý/Trưởng phòng/Quản đốc

HÌNH THỨC LÀM VIỆC

NV chính thức

MỨC LƯƠNG

Đăng nhập để xem

SỐ LƯỢNG CẦN TUYỂN

1 người

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tổ chức, xây dựng, quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu Công ty; - Xây dựng kế hoạch Marketing tổng thể cho các lĩnh vực kinh doanh của Công ty; - Chịu trách nhiệm cao nhất về tổ chức và triển khai các chiến dịch quảng bá hình ảnh và sản phẩm dịch vụ của Công ty ra ngoài thị trường và trong nội bộ Công ty nhằm thúc đẩy và đạt mục tiêu Chiến lược của Công ty; - Định hướng, theo dõi và đánh giá các hoạt động nghiên cứu thị trường; - Xây dựng kế hoạch triển khai hoạt động Marketing thông qua các event, hội chợ, triển lãm trong nước và quốc tế; - Quản lý, xây dựng kế hoạch phát triển nội dung Fanpage, website, SEO, Marketing Online…; - Xác định và quản lý ngân sách cho tổng thể hoạt động Marketing của Công ty; - Báo cáo định kỳ cho BGĐ; - Tổ chức và đào tạo nhân sự trong phòng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Có từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng Marketing (Ưu tiên có kinh nghiệm lĩnh vực Công nghiệp); - Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Marketing, Quản trị thương hiệu, Quản trị Kinh doanh …; - Kỹ năng nghiên cứu, phân tích thị trường, lĩnh vực kinh doanh của Công ty; - Kỹ năng xây dựng, tổ chức các sự kiện, triển lãm, hội chợ; - Kỹ năng quan sát, nắm bắt xu hướng Marketing trong lĩnh vực Công ty đang hoạt động; - Kỹ năng phân tích, quản trị rủi ro; - Kỹ năng quản lý, phân công công việc; - Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và phản biện; - Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai thực tế; - Kỹ năng xử lý, khắc phục sự cố; - Kỹ năng tiếng Anh thành thạo; - Sáng tạo, nhạy bén, chủ động, quyết đoán.

QUYỀN LỢI DÀNH CHO VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN

Lương thưởng / phúc lợi: - Lương: Cạnh tranh; - Thưởng theo kết quả kinh doanh, dự án..; - Lương tháng thứ 13; - Xét tăng lương 2 lần / 1 năm; - Phụ cấp điện thoại; - Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định Công ty; - Hỗ trợ ăn trưa tại Nhà ăn Công ty; - Chế độ đồng phục, BHLĐ, công tác phí, làm thêm ngoài giờ...; - Nghỉ 4 chủ nhật và 2 thứ 7 trong tháng; - Có phòng tập GYM, nhà thi đấu cầu lông, bóng bàn; - Chính sách chăm sóc sức khỏe dành cho CBNV cùng gia đình. Chế độ đào tạo và phát triển: - Đào tạo hội nhập; - Đào tạo định hướng; - Đào tạo kỹ năng mềm; - Đào tạo kỹ năng, kiến thức chuyên môn; Hình thức đào tạo: - Đào tạo online; - Đào tạo, hướng dẫn trực tiếp trong công việc; - Đào tạo bên ngoài; - Đào tạo của đối tác, các hãng cung cấp thiết bị; - Cơ hội thăng tiến: Cơ hội được đề bạt, bổ nhiệm các vị trí quản lý trên cơ sở năng lực và thành tích. Văn hóa & Giá trị: - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động; - Chế độ chính sách công bằng, minh bạch.

Lưu

Chia sẻ

Ứng tuyển

THỜI GIAN CÒN LẠI

Công ty có thể chấm dứt thời hạn nộp hồ sơ sớm hơn dự định

TỪ

2019-03-14 16:48:10

ĐẾN

2019-03-28 00:00:00

Gắn thẻ

BalanceJob Quảng cáo/Khuyến mãi/Đối ngoại Marketing Truyền hình/Truyền thông/Báo chí

Thông tin công ty

  • Công ty CP Tự động hóa Tân Phát Hà Nội

    Công ty CP Tự động hóa Tân Phát Hà Nội

  • Thành lập
    1999-06-08
  • Quy mô
    51 đến 200 nhân viên
  • Công ty
  • Trang chủ
  • Email
    info@tpa.com.vn / tuyendung@tpa.com.vn
  • Địa chỉ
  • Số 168 đường Phan Trọng Tuệ, Thanh Liệt, Thanh Trì, Hà Nội
  • #tag

Bài đánh giá

  • Xem bài Đánh giá Công ty (1)

  • Xem bài Đánh giá Công việc (0)

  • Xem bài Sau phỏng vấn (0)

THỜI GIAN CÒN LẠI

TỪ 2019-03-14 16:48:10

ĐẾN 2019-03-28 00:00:00

Công ty có thể chấm dứt thời hạn nộp hồ sơ sớm hơn dự định

Ứng tuyển

Chia sẻ

Lưu

Việc làm tương tự

Việc làm tại cùng Tỉnh/Thành phố

Lưu

Chia sẻ

Ứng tuyển