News

JOBS

5 quan niệm công việc cần được phá bỏ

2020-07-24 07:58:22

Bạn có phải là một sinh viên mới ra trường và muốn trở thành một người có ích cho xã hội? Hoặc có lẽ bạn là một người đã lựa chọn sai công việc và bây giờ muốn bắt đầu lại? Và bạn cho rằng đây sẽ là một hành trình đầy khó khăn vì bạn bị giới hạn về trình độ, kỹ năng và kinh nghiệm, phải không? Đó là những quan niệm công việc mà chúng ta thường nghĩ là đúng. Nhưng đã đến lúc những quan niệm công việc như vậy cần được phá bỏ.

5 quan niệm công việc cần được phá bỏ

5 quan niệm công việc cần được phá bỏ

 

Đã có những lúc một quan niệm như vậy là đúng, nhưng bây giờ không còn nữa. Chúng ta đang ở trong thời đại mà bằng cấp, kỹ năng, kinh nghiệm của bạn không còn quan trọng nữa.

Giới hạn duy nhất là nằm ở chính bạn, và bạn phải phá vỡ những khái niệm mà nhiều người vẫn nghĩ về sự nghiệp - những quan niệm đã từng đúng, nhưng không còn nữa. Hãy cùng xem qua các quan niệm sai lầm đó.

Sự nghiệp & tiền lương sẽ luôn bắt đầu từ mức thấp nhấp

Mọi người phải và hài lòng với việc nhận lương tối thiểu khi bắt đầu công việc, phải không? Đây là tiêu chuẩn cho tất cả những người bắt đầu một sự nghiệp mới trong bất kỳ ngành nghề nào cho dù bạn có nhiều năm kinh nghiệm trong một lĩnh vực khác.

Hãy nhớ rằng, kinh nghiệm là sự kết hợp của nhiều năm làm việc trong một lĩnh vực cộng với các kỹ năng làm việc thực tế. Điều đó nghĩa là, có nhiều năm kinh nghiệm trong một lĩnh vực tương đương với việc bạn có nhiều kỹ năng làm việc. 

Bắt đầu từ mức thấp nhất và leo lên từ từ là một quan niệm cũ, nó không còn được áp dụng - ít nhất là trong môi trường "phi tổ chức". Với bối cảnh khởi nghiệp nhộn nhịp ngày nay, bạn không cần phải bắt đầu ở vị trí hoặc mức lương thấp nhất. Kinh nghiệm không quan trọng, quan trọng là kỹ năng.

Các công ty lớn có nghĩa là cơ hội tốt hơn

Làm việc cho các công ty lớn có nghĩa là có rất nhiều không gian để phát triển, nhiều cơ hội để khám phá, phải không? Nói một cách logic, đúng là như vậy vì các công ty lớn có nguồn lực để làm điều đó. Nhưng sự thật không hẳn là vậy.

Khi bạn làm việc cho một tập đoàn lớn, một công ty đa quốc gia, có rất ít chỗ cho sự phát triển. Mọi vị trí đều được lấp đầy và bạn không thể hy vọng được thăng chức chỉ trong một hoặc hai hoặc ba năm, đơn giản vì những người ở những vị trí mà bạn có thể thèm muốn, sẽ ở đó vài năm đến vài thập kỷ.

Bây giờ hãy xem xét điều này, nếu bạn làm việc cho một công ty khởi nghiệp với tốc độ tăng trưởng theo cấp số nhân nhanh chóng và nếu bạn là một trong những nhân viên đầu tiên của nó, có thể bạn sẽ được ưu tiên trong các cơ hội thăng tiến.

Công việc tốt nhất là công việc đúng theo chuyên ngành của bạn

Sinh viên mới tốt nghiệp không phải là những người duy nhất có quan niệm này, ngay cả những người có nhiều năm kinh nghiệm, cũng có những người nghĩ chỉ nên làm việc trong lĩnh vực, ngành nghề theo bằng cấp của họ.

Nhiều người sẽ nói rằng thật lãng phí khi làm việc trong một lĩnh vực khi họ đã dành nhiều năm để học tập và nghiên cứu một ngành khác, do đó họ mất vài tháng đến nhiều năm để tìm kiếm "công việc mơ ước" của họ.

Ý tưởng rằng bạn nên làm việc dựa trên những điều bạn đã học trong thời đại học hoặc dựa trên kinh nghiệm làm việc của bạn, sẽ chỉ biến bạn trở thành "ếch ngồi đáy giếng". Như đã nói ở trên, điều quan trọng là kỹ năng của bạn và sự sẵn sàng học hỏi của bạn, chứ không phải bằng cấp hoặc kinh nghiệm thực tế của bạn trong các ngành nghề khác nhau.

"Một nghề thì sống, đống nghề thì chết"

Thành ngữ "Một nghề thì sống, đống nghề thì chết" ngụ ý rằng chuyên sâu trong một lĩnh vực thì sẽ thành công, còn lĩnh vực nào cũng biết nhưng không chuyên thì sẽ không thành công được.

Nhưng ngày nay, những người có kỹ năng ở nhiều lĩnh vực được đánh giá cao hơn và ưu tiên tuyển dụng cũng cao hơn, đặc biệt là ở những doanh nghiệp start-up, nơi mà có nhiều cơ hội phát triển hơn như đã nêu ở trên

Làm việc thêm giờ và quá sức là biểu hiện của sự cống hiến

Khi bạn làm việc cho một công ty và cống hiến hết mình cho nó, thậm chí dành vài ngày một tuần để làm thêm giờ, làm việc tại nhà và làm vào ngày nghỉ của bạn, điều đó khiến bạn trở thành một thành viên của hội "yêu công ty", đúng không? 

Sự thật là, bạn chỉ đang làm tổn thương chính mình. Bạn nên tránh làm việc quá sức vì:

- Không ai sẽ chết nếu bạn ngừng làm việc ngày hôm nay. Và đó là sự thật. Bạn luôn có thể tiếp tục làm việc vào ngày mai. Ra về khi hết giờ làm việc và đi gặp gỡ bạn bè, gọi điện cho bố mẹ, dắt chó đi dạo, xem phim, thư giãn. Dù sao đó cũng là cuộc sống của bạn.

- Nơi bạn làm việc là một doanh nghiệp. Đó không phải là gia đình của bạn, cũng không phải là bạn của bạn. Tất cả những gì nó quan tâm là tiền cho dù họ có nói với bạn bao nhiêu rằng họ quan tâm đến bạn. Cuối cùng, nếu họ không kiếm được tiền từ bạn, bạn sẽ bị gạt sang một bên.

- Cuối cùng, bạn là một nguồn lực có thể sử dụng. Có hàng triệu người đang tìm kiếm việc làm và công ty của bạn sẽ không sa thải bạn vì họ sẽ không muốn mất một khoản chi phí, công sức và thời gian để đào tạo một người mới thay thế bạn.

Làm việc quá sức là một cách làm việc rất cực đoan, trừ trường hợp bạn làm việc cho chính bạn.

Quan niệm công việc không hẳn đúng

Thế giới đang thay đổi nhanh chóng và cách làm việc cũng vậy. Những gì là quy luật của ngày trước chưa chắc còn áp dụng được cho ngày nay. Bạn không cần phải tuân theo "luật chơi" nữa, bạn có thể bỏ qua các bước cơ bản, tự rèn luyện cho mình những kĩ năng và chỉ cần làm những gì bạn muốn làm. Giới hạn duy nhất là chính bạn.

Nguồn: https://www.hongkiat.com/blog/myths-about-career-need-to-be-busted

Balancejob

0 Comment(s)
0 Helpful
0 Share