News

JOBS

8 cách xin nghỉ phép hiệu quả

2020-07-30 09:08:58

Mọi người thường lấy lý do nghỉ ốm để có được thời gian nghỉ ngơi và nhanh chóng hối hận vì thời gian nghỉ quá ít để có thể nghỉ ngơi một cách thoải mái. Đừng lấy lý do như vậy nữa, hãy xem 8 cách xin nghỉ phép hiệu quả dưới đây mà bạn có thể áp dụng để xin sếp cho bạn một kỳ nghỉ thật sự.

8 cách xin nghỉ phép hiệu quả

8 cách xin nghỉ phép hiệu quả

Tất cả những người đã hoàn thành tốt công việc đều xứng đáng được tận hưởng một kỳ nghỉ chất lượng. Bên cạnh đó, sau thời gian nghỉ ngơi, năng suất của bạn cũng có thể được cải thiện và cung cấp cho bạn một động lực làm việc mới.

Có một tuần làm việc hiệu quả hơn bình thường, sau đó sử dụng nó làm đòn bẩy

Các ông chủ có xu hướng phớt lờ những điều nhỏ nhặt , nhưng họ chú ý đến những điều lớn hơn và rất có thể sẽ bị chúng đe dọa. Tôi đang nói về thành tích của bạn.

Thành tích hàng tháng của bạn có vẻ như không đủ để sếp bạn nhớ đến, nhưng nếu bạn liên tục lập thành tích trong một tuần, bạn sẽ có đủ "đạn dược" để gây ấn tượng với sếp và "bắn các phát súng" về chuyện xin nghỉ phép.

Bằng cách phô trương thành tích của mình, về cơ bản bạn đang thể hiện giá trị của mình với công ty, và sếp của bạn sẽ rất thích điều đó. 

Nói với sếp của bạn rằng bạn cần nạp năng lượng và lấy lại sự tập trung

Nếu bạn đang làm một dự án nào đó vì lợi ích của công ty, thì việc bạn dùng nó như là một lý do để xin nghỉ phép có thể thuận lợi hơn bạn nghĩ. 

Trở thành một nhân viên tốt, điều tồi tệ nhất có thể xảy ra với bạn (và đây là điều mà mọi ông chủ muốn tránh nhất) là bạn bị kiệt sức vì làm việc quá nhiều .

Do đó, nếu bạn xin nghỉ một thời gian với lý do bạn cần nạp lại năng lượng và sự tập trung cho công việc, bạn có thể tận hưởng kỳ nghỉ của mình một cách thoải mái nhất.

Lên kế hoạch cho thời gian nghỉ trước hoặc sau một tuần bận rộn tại nơi làm việc

Nếu bạn đang tìm kiếm một kỳ nghỉ dài hơn, có thể là một kỳ nghỉ tới một quốc gia khác hoặc dành cả tuần để xem tất cả các mùa của một series bạn yêu thích, việc được chấp thuận sẽ dễ dàng hơn nhiều nếu bạn xin nghỉ trước hoặc sau thời gian cao điểm của công ty bạn.

Tuy nhiên, điều này chỉ có thể có hiệu quả khi lĩnh vực hoạt động của công ty nơi bạn hoạt động có những thời gian cao điểm cụ thể và lặp lại hàng năm. Đối với những công việc tiến hành theo từng dự án, bạn có thể nói trước với sếp rằng sau khi dự án hoàn thành, bạn sẽ nghỉ ngơi vài ngày. Bằng cách này, bạn thể hiện được bạn vẫn đang ưu tiên công việc và rất có thể bạn sẽ được nghỉ phép như kế hoạch.

Nói có thể là một lựa chọn tốt hơn so với hỏi

Theo quan điểm trên, thay vì hỏi sếp cho bạn nghỉ vài ngày, hãy nói với họ rằng bạn có kế hoạch đi nghỉ vào tuần tới. Điều này có thể khả thi vì bạn nói với một sự tự tin và kế hoạch rõ ràng, sếp bạn sẽ không có cơ hội từ chối.

Nhưng hãy nhớ rằng, hầu hết các mẹo trong bài viết này sẽ chỉ hiệu quả nếu bạn chăm chỉ trong công việc. Trong trường hợp bạn là một người đi làm trễ thường xuyên hoặc được biết là bất cẩn hoặc không đủ năng lực đối với nhiệm vụ của mình, thì những lời khuyên này sẽ không hiệu quả.

Nhờ đồng nghiệp hỗ trợ bạn khi bạn nghỉ phép

Hoàn thành tất cả các công việc quan trọng thuộc nhiệm vụ của bạn và nhờ ai đó thực hiện phần còn lại khi bạn nghỉ phép. Bằng cách này, công việc vẫn sẽ tiếp tục ngay cả khi bạn không có mặt.

Trong hầu hết các công ty, các cấp trên đều quan tâm việc hoàn thành các nhiệm vụ, vì vậy sẽ không có vấn đề gì với họ nếu bạn đi trong vài ngày miễn là tiến độ công việc không bị ảnh hưởng .

Dùng thời gian để trao đổi

Nghe có vẻ như đây sẽ là một thỏa thuận không có lợi, nhưng bạn thực sự có thể đề nghị làm thêm giờ hoặc làm việc trong những ngày cuối tuần để đổi lấy vài ngày nghỉ. Hoặc bạn có thể trao đổi với đồng nghiệp của bạn về việc đổi ngày nghỉ hoặc ngày lễ với bạn.

Lưu ý: cách này chỉ hiệu quả nếu bạn có một ngày nghỉ khác trong tuần trừ cuối tuần hoặc khi bạn làm việc theo ca.

Cam kết theo dõi công việc qua email hoặc điện thoại

Nếu công việc của bạn xoay quanh máy tính, bạn có thể dễ dàng sủ dụng cách này. Và nó thật sự hiệu quả bởi vì ngay cả khi bạn đi vắng, sếp của bạn sẽ không lo lắng trong trường hợp có điều gì đó khủng khiếp xảy ra tại nơi làm việc, hoặc nếu họ đột nhiên cần bạn cho bất cứ điều gì mà chỉ bạn mới có thể đưa ra câu trả lời.

Không thể hiện sự hào hứng khi được nghỉ, không tức giận khi đơn xin nghỉ bị từ chối

Khi cuối cùng đơn nghỉ phép của bạn cũng được chấp thuận, đừng quá hào hứng mà dẫn đến xao lãng công việc, hãy cứ bình tĩnh và làm việc như bình thường, hoàn tất các công việc cần thiết trước khi kỳ nghỉ của bạn bắt đầu.

Và tất nhiên, cũng có khi đơn xin nghỉ phép của bạn bị từ chối, điều này có thể xảy ra một vài lần trong đời. Khi điều này xảy ra, ngay cả khi bạn cảm thất rất chán nản và tức tối, ngay cả khi bạn muốn bỏ bê công việc để trả thù hay chỉ đơn giản là xả tức. Đừng làm vậy, hãy chấp nhận số phận của bạn.

Chỉ cần hành động bình thường và thực hiện công việc của bạn đúng cách, và lần sau, khi bạn yêu cầu được nghỉ phép, hãy đề cập đến sự từ chối trước đó và sử dụng nó như một lý lẽ để lần này bạn xứng đáng có thời gian nghỉ ngơi. 

Kết luận

Mọi người đều xứng đáng được nghỉ ngơi sau khi làm việc chăm chỉ trong một thời gian dài. Nếu bạn nghĩ rằng bạn đang bị kiệt sức vì làm việc quá sức, hãy yêu cầu được nghỉ phép và giải thích hoàn cảnh của bạn với sếp của bạn. Hãy nhớ rằng, trung thực vẫn là lời khuyên tốt nhất tôi có thể cung cấp cho bạn.

Nếu bạn xin nghỉ vì bạn chỉ muốn thư giãn, đi du lịch với bạn bè và gia đình, chỉ cần nói như vậy. Và tất nhiên, có một vị thế tốt trong công ty của bạn có thể khiến mọi thứ trở nên dễ dàng hơn.

Nguồn: https://www.hongkiat.com/blog/asking-for-time-off/

Balancejob

0 Comment(s)
0 Helpful
0 Share