News

JOBS

Review lương và 3 bước tăng lương thành công

2019-06-27 16:41:03

Mỗi công ty thường review lương 6 tháng hoặc 1 năm 1 lần. Và chúng ta thường đánh đồng rằng mỗi lần review lương thì chúng ta được tăng lương. Nhưng không phải lúc nào cũng vậy. Hãy chuẩn bị tốt nhất khi đến kì review lương, vì nếu cơ hội qua rồi thì lương của bạn sẽ chỉ như vậy trong 1 thời gian dài nữa.

    review lương

      Review lương - thông tin cần biết để đề nghị tăng lương

      3 bước để đề nghị tăng lương thành công

      Review lương

      Nghiên cứu đề xuất tăng lương

      Thuyết trình

      Xem chi tiết cách review lương và cách bạn xem xét khả năng tăng lương của mình dưới đây:

      Review lương từ góc độ bản thân

      • Lập kế hoạch cho review lương. Chuẩn bị là chìa khóa khi bạn đề nghị tăng lương. Khi bạn đề nghị tăng lương, bạn cần thuyết phục công ty rằng đóng góp của bạn cho công việc có giá trị cao hơn. Và điều đó vượt qua mức review lương thông thường.
      • Thời điểm bạn yêu cầu tăng lương, xem xét điều kiện kinh doanh, hiệu quả làm việc của nhân viên khác, mức lương thị trường lao động. Những điều này là những phần bổ sung của đề nghị tăng lương khi review lương.
      • Bạn hãy xem xét các yếu tố này và giải quyết đề nghị tăng lương từ góc độ công việc của bạn tăng thêm giá trị cho công ty. Bạn có thể thành công trong việc đề nghị tăng lương

      >> Xem thêm top trang web review công ty Việt Nam cập nhật 2020.

      Nghiên cứu đề nghị tăng lương phù hợp

      • Tình trạng công ty: Nếu thông lệ tiêu chuẩn là tăng lương sau khi review lương mỗi năm, đề nghị tăng lương của bạn có thể không được chấp nhận ở một thời điểm khác. Hãy nghiên cứu thông tin, nội quy, hợp đồng lao động và hỏi phòng nhân sự trước khi mất thời gian của chính mình và công ty.
      • Nghiên cứu tỷ lệ chi trả trên thị trường cho công việc của bạn: Tìm kiếm thông tin chưa bao giờ dễ dàng, hãy hỏi người thân, bạn bè, và review lương. Nếu bạn đã được trả cao hơn mức lương của thị trường, việc đàm phán tăng lương có thể sẽ thất bại.

      Chuẩn bị thuyết trình review lương

      • Xem xét các đóng góp để xác định cách bạn sẽ trình bày đề nghị tăng lương khi review lương cho sếp. Tại sao bạn xứng đáng được tăng lương? Vì bạn cần các con số để hỗ trợ cho đề nghị tăng lương.
      • Có lẽ sẽ thông minh hơn khi hỏi sếp những gì bạn cần làm để đủ điều kiện tăng lương trong tương lai.  Làm điều đó nếu bạn không thể biện minh cho mức lương cao hơn bây giờ.
      • Đề nghị tăng lương mà không có kế hoạch và chuẩn bị là vô nghĩa. Bạn đã lãng phí cơ hội tốt nhất của mình để được tăng lương. Sếp sẽ không muốn có cuộc trò chuyện với đề nghị tăng lương một lần nữa trừ khi có điều gì đó thay đổi trong công việc.

      Đề nghị tăng lương trở nên dễ dàng hơn khi bạn lập kế hoạch, review lương kĩ càng, và chuẩn bị cho cuộc thảo luận. Tìm hiểu thêm review lương tại BalanceJob để có mức lương xứng đáng với năng lực của bạn.

      >> Xem thêm Top 10 trang web tìm việc làm nhanh tại Việt Nam.

      Nguồn: thebalancecareers.com/how-to-ask-for-a-pay-raise-1919074

      BalanceJob

       

      1 Comment(s)
      2 Helpful
      0 Share

      Minh TamPhản hồi

      Review lương xong có khi lương thấp hơn :)) 10 tháng trước

      Minh TamReview lương xong có khi lương thấp hơn :))

      10 tháng trướcPhản hồi